Seleção ponta a ponta
Organize vagas, candidaturas, etapas, entrevistas, referências e decisões no mesmo processo.
Produtos / Empresas e consultorias com operações de recrutamento multiempresa
Mind HR
Recrutamento não termina na contratação. O valor está em manter vagas, candidaturas, comunicação, consentimentos e desenvolvimento na mesma trilha.
Gestão multiempresa de recrutamento, relacionamento e desenvolvimento para operações que precisam preservar contexto do início ao fim.
- Empresas, unidades, vagas e candidaturas em contexto
- Entrevistas, decisões e comunicação com histórico
- LGPD, portais, onboarding e treinamentos
Uma operação, vários participantes
Da consultoria multiempresa ao portal do candidato
Mind HR conecta recrutadores, empresas e candidatos com visões adequadas a cada papel. Dashboards, pipelines, entrevistas, documentos, consentimentos e comunicações permanecem vinculados ao processo, enquanto onboarding e treinamentos dão continuidade depois da seleção.
Operação de talentos com trilha clara
Pensado para organizar empresas, vagas, candidaturas, entrevistas, comunicações, consentimentos, onboarding e treinamentos com rastreabilidade e menos trabalho manual.
Contexto por cliente e unidade
Estruture empresas, unidades, convites e portais sem misturar responsabilidades.
LGPD e continuidade
Centralize consentimentos, segurança, onboarding, treinamentos e relatórios.
Capacidades para recrutamento, relacionamento e desenvolvimento
Mind HR é apresentado como implantação sob escopo porque processos de pessoas variam por empresa, unidade, volume, papel, política de dados e nível de integração. A proposta comercial organiza participantes, permissões e trilhas antes de automatizar.
Recrutamento e seleção ponta a ponta
Da abertura da vaga à decisão, cada interação permanece vinculada à candidatura e ao contexto do processo.
- Gestão de vagas, requisitos, candidatos, candidaturas, etapas e status por processo.
- Kanban de candidaturas com movimentação de etapa, análise, rejeição e histórico de decisões.
- Critérios, agenda e resultado de entrevistas, além de checagem de referências.
- Perfil, anexos, consentimentos, histórico e alertas de risco reunidos por candidato.
Operação multiempresa e comunicação
Consultorias e grupos empresariais preservam o contexto de cada cliente sem fragmentar a operação do time de recrutamento.
- Cadastro de empresas, unidades, vagas e escopos de atuação por participante.
- Convites e portais próprios para empresas e candidatos acompanharem o que lhes compete.
- Central de comunicação, modelos de mensagem, envios e histórico de contato no fluxo seletivo.
- Dashboard e relatórios sobre empresas, vagas, candidatos, candidaturas, pendências e prioridades.
LGPD, onboarding e desenvolvimento
Privacidade e continuidade fazem parte do produto, em vez de aparecerem como controles paralelos ao processo.
- Coleta e acompanhamento de consentimentos, documentos e dados sensíveis com alertas de pendência.
- Configurações de LGPD, segurança, MFA e acesso conforme o papel de recrutador, empresa ou candidato.
- Onboarding com convites, instruções, documentos, confirmações e etapas iniciais de integração.
- Treinamentos, feedbacks e histórico para dar continuidade ao desenvolvimento depois da contratação.
Mind HR
Falar com o timeEstruture todo o ciclo de talentos antes que o volume dite o processo
A proposta é construída por escopo, considerando empresas, unidades, volume de vagas, portais, comunicação, LGPD, treinamentos, níveis de acesso e integrações.